【運営責任者として活躍】自治体や大手食品メーカーの商材を販売・PRするプロモーシンスタッフの採用、管理、育成をはじめ、進捗確認、予算管理など

【業務内容】
・予算管理
・マネジメント業務（プロモーションスタッフ、内勤）
・支店運営
・アルバイトの採用
・現場社員やアルバイト向けに業務、販売研修
・案件の進捗確認・運用のチェック　など

あなたにお任せしたいことは？

企業や自治体に対しての営業は別スタッフが行います。契約に結び付いた案件を支店長が運営、運用します。
スタッフの採用・管理・育成を行いながら、プロモーションの進捗確認や、滞りなく運用できているかをチェック。
アルバイト→正社員への引き上げ、スタッフ→リーダー職への引き上げもお任せします。
入社後の流れ
まずは、配属先となる拠点で、内勤1～2名、プロモーションスタッフ2～3名、アルバイトスタッフ数名の少人数のマネジメント業務からスタート！
ゆくゆくは、プロモーションスタッフ増加と共に、20名規模のマネジメント業務となるイメージです。

★拠点拡大はプロモーションスタッフの管理、育成が鍵となります。
キャリアを積むなら、最高の環境で！
全国にある各拠点立ち上げや1つの拠点を管理する立場として活躍していただきますが、その後のキャリアアップとして、拠点拡大に携わったり複数拠点の管理など様々なキャリアを用意しております。
ここで得られる経験は、今後の人生の大きな可能性となるはずです。