株式会社エスプール ヒューマンキャピタル事業部
初めてのオフィスワークが、この会社でよかった。
オフィスワークの経験がなくても、「人の役に立つ仕事がしたい」という気持ちがあれば、きっと活躍していただける仕事です。
お任せするのは、人材を求める企業と活躍の場を求める求職者の方をつなぐ人材コーディネーター。相手の話にしっかりと耳を傾けるコミュニケーションができる方であれば、経験は問いません。
クライアント企業の課題やニーズを踏まえて、当社に登録されている人材をコーディネートしていただきます。マッチングコーディネーターとして登録人材へのフォローに専念して働ける環境です。
＜仕事の基本的な流れ＞
▼電話面談・Web面談
登録者のみなさんに対するヒアリングを行ないます。本人の職歴やスキル、希望を伺ってキャリアを深掘りしていきます。どういった企業・仕事を紹介すればいいのかを考え、本人の能力が最大限に活かせる企業とのコーディネートを図っていく仕事です。
▼企業のニーズや課題に合う人材のマッチング
営業が獲得してきた案件のデータベースの中から、登録者の方にとって最適な仕事を検索して、クライアントに打診を図ります。
＜マッチングを図る大切なポイント＞
単に過去の職歴や肩書で登録者のスキルや能力を判断するのではなく、どんな特徴がある企業に在籍して、どのような領域で専門性を発揮してきたのか、キャリアを深く掘り下げて理解することが重要です。企業が持つ経営課題に対して、登録者の経験や知識がどのように活かせるのかを考えて紹介することで、課題解決に直結する質の高いマッチングが可能になります。
＜入社後の流れ＞
▼まずは座学研修
業界の仕組みや基本的なマナーから教えます。名刺交換や商談のロープレもあるので、未経験でも安心です。
▼先輩の業務に同行
仕事の流れやコツを覚えていただきます。3～6ヶ月程度で、1人で成約まで担当できるでしょう。しっかりサポートするので、ご安心ください！
★今回配属先の部署は、約10名の組織体制で、女性が多い職場です。産休育休の取得実績も豊富で、復職率はほぼ100％です。年間休日も125日あり、仕事とプライベートの両立が十分に図れます。
募集要項
| お仕事No. | SPL_HC事業部_CO |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社エスプール ヒューマンキャピタル事業部 |
| 職種 | HC事業部＿CO |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階 |
| 勤務地備考 | ※本人の希望以外での転勤はありません。 |
| 最寄駅 | 秋葉原駅 |
| アクセス | JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ■未経験／月給25万円～40万円＋賞与年2回 ■経験者／月給28万円～45万円＋賞与年2回 |
| 給与備考 | ★経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 |
| 年収例 | 380万円／25歳／経験1年 435万円／27歳／経験2年 500万円／30歳／経験4年／マネージャー職 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 残業は月平均20時間前後です。 |
| 応募資格・条件 | 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ※学歴・ブランクは一切問いません。未経験からしっかり育てていきます。 ★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています！ 「人と話すことが好き」「困っている人をみると放っておけない」「友人などからよく相談を受ける」という方にピッタリのお仕事です。 ★接客経験者が活躍中！ コミュニケーション能力やお客様との対話に自信があれば、早期に活躍可能です。接客・販売や営業のご経験のある方は優遇いたします。キャリアチェンジを応援します！ |
| 募集人数・募集背景 | ★事業拡大につき、5名の方を積極採用！ 「事業課題を通じて社会課題を解決する」をモットーに、人材派遣や人材アウトソーシングサービスを軸とした事業を展開する当社。さまざまな仕組みを作ることで、企業課題と社会課題を同時に解決したいと考えています。 新しい事業がどんどん生まれる中、今回募集する事業は2019年から2倍以上伸びており、市場からも求められているサービスです。今回、新しい仲間を迎えることで、さらなる事業拡大をめざします。 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額 ■残業手当全額 ※管理監督者での採用の場合は支給なし ■出産祝い金（1万円） ■資格取得支援制度 ■野菜配布制度 └農園事業も手がける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜を、無料でもらうことができます！ ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐) ■健康促進のためのお昼セミナー ■社長賞 ■キャリアチャレンジ制度（グループ内で転職ができる制度） ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■永年勤続賞 ■勤続5年ごとに5万円支給 ■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり) ■複業制度（要申請） ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ※受動喫煙対策について：オフィス（事業所内）は禁煙 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（土日祝に出勤の場合は平日に振替休日があります） ■特別有給休暇（5日間 ※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇です） ■産休・育休制度 ★復職率ほぼ100％！ |
| 面接地 | WEB又は本社 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から205日経過しています） |
企業情報
| 募集企業名 | 株式会社エスプール（S-Pool,Inc.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F |
| 事業内容 | ビジネスソリューション事業 人材ソリューション事業 |
| 設立 | 1999年12月 |
| 資本金 | 3億7,220万円（2021年8月末現在） |
| 役員 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 取締役 佐藤 英朗 取締役 荒井 直 社外取締役 赤浦 徹 社外取締役 宮沢 奈央 社外取締役 仲井 一彦 常勤監査役 徐 進 社外監査役 畑中 裕 社外監査役 吉岡 勇 |
| 従業員数 | （連結）944名（2021年8月末現在） |
| HP | https://www.spool.co.jp/ |
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