企業の健康経営を向上させる第一歩のサービスとして、
定期健診予約手配をはじめに、健診結果のとりまとめや健康経営のコンサルなど
様々な支援サービスの提供に際して、下記職種を募集しております。

企業の人事担当者の労務負担を支援しつつ、新たな職種となることから雇用を増やし、
地方創生にも貢献しています。
人口５万人以下の地方都市にセンターを積極的に展開し、都心から地方へ仕事を持っていくことで、
雇用創出に苦労している地方自治体からも高い注目を受けています。

【業務内容】 ※ご希望と適性により業務調整も可能です！　　
■運用構築
・サービス運営に際した初期設定～導入まで
・コールセンター管理
・運用ルールの是正・改善など

■既存営業
・課題分析～提案～実施～対策
・サービスの改善
★お客様例
飲食、小売、介護、警備業界など全国にチェーン展開している企業が中心です
教育研修制度

【入社後の流れ】
▼入社時研修
入社後1～2日間で当社のサービスや事業概要紹介します。

▼現場配属
先輩と行動を共にしながら様々な仕事に携わり、業務理解を深めていけばOK。

▼その先は
配属先の業務に応じて、2～6ヵ月後を目安に一人で実務がこなせるイメージです。

【将来のキャリアパス】
半年ごとに目標や進捗管理を面談し、持続的な成長をサポート。
課題分析～行動までをすり合わせ、成長も実感しやすい環境です。